Содействие работодателю

содействие работодателюИностранные работники весьма востребованы на российском рынке труда. Однако для пользования их услугами недостаточно их согласия и разрешения на работу. Для того чтобы иметь возможность нанимать иностранных граждан, компания должна, прежде всего, получить квоты на их привлечение.

Количество квот подвергается ограничению на государственном уровне, так как число иностранных граждан, работающих в РФ, не должно превышать определенный уровень.

Процесс и порядок получения квот на привлечение иностранной рабочей силы достаточно сложен: организация должна своевременно (с 1 января по 1 мая) и ежегодно подавать заявки в надлежащей форме. Заявка подается в центр занятости, затем регистрируется в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ.


ЮЦ "Содружество": преимущества сотрудничества с нами

В услугу «Содействие работодателю в получении квоты», предоставляемую нашим юридическим центром, входит:

  • грамотное оформление (с юридической точки зрения) всех необходимых документов;
  • подача заявки в соответствующие органы.

При получении квот на привлечение иностранных граждан организацией предоставляется необходимый пакет документов, среди которых:

  • сведения о вакансиях на предприятии;
  • пакет документов с техническими описаниями планируемых проектов;
  • письма из департаментов и префектур;
  • информация о наличии госзаказов и выигранных тендерах (если таковые имеются).

Мы гарантируем полную юридическую безопасность, а также своевременное и комплексное выполнение обязанностей.